סאב-היי

קונספט כישרון

ggg111

SIBER

קונספט כישרון

הומניזם כמקור-חדשנות ופיתוח של נוקשות וגמישות

משאבי אנוש הם המשאב היקר ביותר של החברה.אנשים הם אחד הגורמים הפעילים והיצירתיים בחברה.במידה רבה הצלחת החברה תלויה בהצלחת ניהול משאבי אנוש.ניתן להפוך משאבי אנוש להון אנושי באמצעות הקצאה, הכשרה, תמריצים ופיתוח.זוהי הליבה התחרותית של החברה בדיוק כמו הון מטבע והון חומרי.במהלך כמעט 30 שנות פיתוח, החברה יצרה את ערכי הליבה של ניהול משאבי אנוש של "מכוון אנושי, חדשנות ופיתוח של קשיחות וגמישות".בהתבסס על העקרונות הבסיסיים של "אתיקה, יכולת, חריצות וביצועים", החברה הקימה מדיניות ונהלים מדעיים של משאבי אנוש מושלם "בחירה, טיפוח, שימוש ושימור".