SIBER
קונספט כישרון
הומניזם כמקור-חדשנות ופיתוח של נוקשות וגמישות
משאבי אנוש הם המשאב היקר ביותר של החברה.אנשים הם אחד הגורמים הפעילים והיצירתיים בחברה.במידה רבה הצלחת החברה תלויה בהצלחת ניהול משאבי אנוש.ניתן להפוך משאבי אנוש להון אנושי באמצעות הקצאה, הכשרה, תמריצים ופיתוח.זוהי הליבה התחרותית של החברה בדיוק כמו הון מטבעות והון חומרי.במהלך כמעט 30 שנות פיתוח, החברה יצרה את ערכי הליבה של ניהול משאבי אנוש של "מוכווני אנושיות, חדשנות ופיתוח של קשיחות וגמישות".בהתבסס על העקרונות הבסיסיים של "אתיקה, יכולת, חריצות וביצועים", החברה הקימה מדיניות ונהלים מדעיים של משאבי אנוש מושלם "בחירה, טיפוח, שימוש ושימור".